Das Bewerbermanagement ist für Büros konzipiert, die einen hohen Eingang an Bewerbungen haben und diesen strukturiert und gegebenenfalls auch über mehrere Standorte hinweg verwalten möchten. Dazu kann auf der Webseite des Büros ein Bewerbungsformular eingebunden werden, über die Bewerbende ihre Bewerbung und die dazugehörigen Schriftstücke einreichen. Die Daten werden automatisch in die Bewerberdatenbank übermittelt und sind dort nach Stellenprofil, Status, Eingangsdatum, usw. gegliedert.

Für die weitere Bearbeitung stehen Kommentarfunktionen und hinterlegbare E-Mailtexte zur Verfügung.