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Nachhaltigkeit

Wir bei POOLARSERVER machen uns stark für Nachhaltigkeit.
Für uns ist das keine in sich geschlossene Aufgabe oder Floskel, sondern eine dauerhafte verantwortungsvolle Arbeits- und Lebensweise. Wir möchten unseren ökologischen Fußabdruck möglichst klein halten und sind bestrebt, diesem Ziel immer noch näher zu kommen. Um weiterhin leistungsfähige Lösungen zu bieten und damit nicht die Möglichkeiten kommender Generationen einzuschränken, verbessern wir unsere Beiträge ständig.

Wir sind stolz darauf seit 2024 Teilnehmer des UN Global Compact zu sein. Der UN Global Compact ist die weltweit größte und wichtigste Initiative für nachhaltige und verantwortungsvolle Unternehmensführung. Das UN Global Compact Netzwerk Deutschland (UN GCD) unterstützt Unternehmen dabei, auf Basis zehn universeller Prinzipien Nachhaltigkeit strategisch zu verankern und zur Umsetzung der Sustainable Development Goals beizutragen.

Mit der Teilnahme verpflichten wir uns, noch stärker an Morgen zu denken – und das tun wir gerne.

UN Global Compact - Logo

Treibhausgasemissionen

Die kontinuierliche Reduktion des Ausstoßes von Treibhausgasen ist uns wichtig. Unser Beitrag besteht u.a. darin, dass wir für Dienstreisen, wann immer möglich, öffentliche Verkehrsmittel nutzen. Zudem verringern wir die Notwendigkeit des Pendelns, indem wir unseren Mitarbeitenden Homeoffice anbieten.

Abfallmanagement

Für die Vermeidung und Reduktion von Abfall sind bei uns vor allem die Aspekte Papierverwendung und Elektroschott maßgeblich. Insbedondere durch Umstellungen in der Buchhaltung wollen wir die Papiernutzung bis 2030 auf ein Minimum reduzieren. 100% des anfallenden Elektroschrotts wird recycelt.

Mitarbeitergesundheit

Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind für uns ein hohes Gut. Wir legen daher großen Wert auf eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung und -umgebung. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Trainings zu verschiedenen Themen an, die im Team, oder bei Bedarf für Einzelpersonen, durchgeführt werden.

Mitarbeiterentwicklung

Hervorragende Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter sind für uns von großer Bedeutung. Wir sehen dies nicht nur als eine ethische Verpflichtung, sondern auch als ökonomische Notwendigkeit, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.

Diversity

Wir verpflichten uns, Mitarbeitende auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen und ihrer Erfahrung und ohne jegliche Diskriminierung einzustellen und zu fördern. In unserem Unternehmen soll keine Person aufgrund der Religion bzw. des Glaubens, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der Nationalität, der Hautfarbe, der ethnischen oder nationalen Herkunft, einer Behinderung oder des Alters diskriminiert oder schlechter behandelt werden.

Homeoffice

Der persönliche Austausch und die direkte Zusammenarbeit sind für uns von großer Bedeutung, um das Gemeinschaftsgefühl, den Wissensaustausch und die Teamdynamik zu erhalten und zu fördern. Wir halten die regelmäßige Präsenz im Büro daher für wichtig und ermöglichen unseren Mitarbeitenden gleichzeitig Flexibilität in ihrer Arbeitsgestaltung, indem wir eine Homeoffice-Quote anbieten.

Compliance

Die Poolarserver GmbH verpflichtet sich, gängigen Compliance-Regeln zu folgen, die sich aus Gesetzen und ethischen Grundsätzen ableiten lassen. Wir sorgen dafür, dass die Integrität und Transparenz insbesondere im Einkauf und Vertrieb gewahrt bleiben und Interessenkonflikte vermieden werden.